Vergütungsbericht

Bei Sonova dreht sich alles um Menschen. Der Wert und der Erfolg unseres Unternehmens sind eng mit unseren hochengagierten Mitarbeitenden verknüpft. Daher streben wir danach, in einem stark umworbenen weltweiten Arbeitsmarkt die besten Talente für uns zu gewinnen und langfristig zu binden. Im Sinne unserer Aktionäre sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, im Bereich der Vergütung einen transparenten und nachhaltigen Ansatz zu verfolgen.

Dieser Vergütungsbericht beschreibt das von Sonova angewandte Vergütungssystem, einschliesslich der allgemeinen Grundsätze und wichtigsten Elemente, und enthält Informationen zu dem Verfahren zur Festlegung der Vergütung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. Des Weiteren werden die Verantwortlichkeiten für die Konzeption des Vergütungssystems, das Genehmigungsverfahren und dessen Umsetzung erläutert. Darüber hinaus informiert der Vergütungsbericht über die Organisation und Reglementierung des Verwaltungsrats. Weitere Informationen zu Themen wie Zusammensetzung und Beurteilung des Verwaltungsrates, Risiko- und Compliance-Management, Diversität und unternehmerische Sozialverantwortung (Corporate Social Responsibility) des Verwaltungsrates finden sich im Corporate-Governance-Bericht. Der vorgeschlagene maximale Gesamtbetrag der Vergütung für den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung wird an der Generalversammlung 2018 den Aktionären zur Genehmigung unterbreitet. Dieser Vergütungsbericht enthält dafür wichtige Informationen. Abkürzungen sind am Ende dieses Berichts in einem Glossar zusammengefasst.