Vergütungsbericht
6. Informationen zum Aktienbesitz
6.1 Aktienbesitzrichtlinien
Um die Interessen der Mitglieder des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung stärker mit denen der Aktionäre von Sonova in Einklang zu bringen, verpflichten die Aktienbesitzrichtlinien der Sonova Holding AG (Aktienbesitzrichtlinien) deren Mitglieder, einen bestimmten Wert an Aktien zu halten, um am auf Beteiligungen basierenden Vergütungsprogramm EEAP teilnehmen zu dürfen.
Der ab dem 1. Februar 2018 geltende überarbeitete Ansatz der Richtlinie basiert darauf, dass Aktien mit einem bestimmten Wert gehalten werden müssen anstelle einer bestimmten Menge an Aktien. So wird sichergestellt, dass unabhängig von Schwankungen der Aktienkurse ein Mindestmass an Investitionen gewahrt bleibt, was der marktüblichen Praxis entspricht und die Berechtigung zur Teilnahme an den auf Beteiligungen basierenden Vergütungsprogrammen gewährleistet.
CEO und COO müssen jeweils Aktien im Wert von CHF 1ʼ000ʼ000 halten. Die übrigen Mitglieder der Geschäftsleitung sind verpflichtet, Aktien im Wert von CHF 200ʼ000 zu halten, was deren geringere Bezahlung widerspiegelt. Der Wert von CHF 200ʼ000 gilt auch für die Mitglieder des Verwaltungsrates. Diese Beteiligungen müssen im Allgemeinen innerhalb von drei Jahren und fünf Monaten erreicht werden, mit Ausnahme von CEO und COO. Das NCC überprüft die Erfüllung der Vorgaben auf jährlicher Basis.
Es zählen nur Aktien, d. h. gesperrte Aktien, vollständig gevestete Aktien oder Aktien, die von der entsprechenden Person ausserhalb des EEAP erworben wurden.
6.2 Beteiligungen der Mitglieder des Verwaltungsrates
Die Tabellen in diesem Abschnitt werden von der externen Revisionsstelle geprüft.
Die folgende Tabelle zeigt die Beteiligungen der einzelnen Mitglieder des Verwaltungsrates und ihnen nahestehender Personen.
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|
31.03.2018 |
|
31.03.2017 |
||||||||
|
|
|
Aktien |
|
Gesperrte Aktien 1) |
|
Optionen |
|
Aktien |
|
Gesperrte Aktien 1) |
|
Optionen |
|
Robert F. Spoerry, Präsident |
|
29’780 |
|
18’972 |
|
|
|
25’607 |
|
20’440 |
|
|
|
Beat Hess, Vizepräsident |
|
1’833 |
|
7’649 |
|
|
|
|
|
8’130 |
|
|
|
Stacy Enxing Seng, Mitglied |
|
|
|
6’044 |
|
|
|
|
|
4’692 |
|
|
|
Michael Jacobi, Mitglied |
|
4’876 |
|
7’649 |
|
|
|
3’043 |
|
8’130 |
|
5’115 |
|
Anssi Vanjoki, Mitglied |
|
3’876 |
|
7’649 |
|
2’558 |
|
2’043 |
|
8’130 |
|
2’558 |
|
Ronald van der Vis, Mitglied |
|
2’355 |
|
7’649 |
|
|
|
522 |
|
8’130 |
|
5’115 |
|
Jinlong Wang, Mitglied |
|
|
|
7’649 |
|
|
|
|
|
6’297 |
|
|
|
Lynn Dorsey Bleil, Mitglied 2) |
|
|
|
2’865 |
|
|
|
|
|
1’513 |
|
|
|
Total (aktive Mitglieder) |
|
42’720 |
|
66’126 |
|
2’558 |
|
31’215 |
|
65’462 |
|
12’788 |
1) Diese Aktien sind einer Sperrfrist unterworfen, welche je nach Zuteilungsdatum vom 1. Juni 2018 bis zum 1. Juni 2023 dauert.
2) Neumitglied des Verwaltungsrat seit Juni 2016.
Für weitere Details siehe auch Anhang 30 der Konzernjahresrechnung.
Die Haltebedingungen gemäss den Aktienbesitzrichtlinien werden von allen Mitgliedern des Verwaltungsrats vollständig erfüllt.
Die folgende Tabelle enthält die detaillierte Aufstellung der ausstehenden Optionen der Mitglieder des Verwaltungsrates.
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|
|
31.3.2018 |
|
31.3.2017 |
|
|
|
Optionen (inkl. SARs) EEAP 12 1) |
|
Optionen (inkl. SARs) EEAP 12 1) |
|
Michael Jacobi |
|
|
|
5’115 |
|
Anssi Vanjoki |
|
2’558 |
|
2’558 |
|
Ronald van der Vis |
|
|
|
5’115 |
|
Total (aktive Mitglieder) |
|
2’558 |
|
12’788 |
2018 und 2017 wurden im Rahmen des EEAP 100% gesperrte Aktien und keine Optionen oder Warrants gewährt.
1) Ausübungspreis CHF 95,85, Vesting Periode 1.2.2012–1.6.2016 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2013–31.1.2019.
6.3 Beteiligungen der Mitglieder der Geschäftsleitung
Die Tabellen in diesem Abschnitt werden von der externen Revisionsstelle geprüft.
Die folgende Tabelle zeigt die Beteiligungen der einzelnen Mitglieder der Geschäftsleitung und ihnen nahestehender Personen.
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|
|
31.03.2018 |
|
31.03.2017 |
||||||||||
|
|
|
Aktien 1) |
|
PSUs |
|
RSUs |
|
Optionen |
|
Aktien 1) |
|
RSUs |
|
Optionen |
|
Lukas Braunschweiler |
|
17’061 |
|
|
|
9’953 |
|
191’152 |
|
14’323 |
|
9’891 |
|
159’549 |
|
Arnd Kaldowski 2) |
|
6’599 |
|
4’109 |
|
|
|
86’543 |
|
|
|
|
|
|
|
Claude Diversi |
|
2’250 |
|
1’854 |
|
3’971 |
|
36’207 |
|
1’500 |
|
5’309 |
|
32’753 |
|
Hansjürg Emch |
|
8’544 |
|
1’854 |
|
4’431 |
|
62’710 |
|
8’619 |
|
6’256 |
|
59’316 |
|
Hartwig Grevener |
|
5’209 |
|
1’854 |
|
4’431 |
|
61’680 |
|
3’384 |
|
6’256 |
|
51’086 |
|
Martin Grieder |
|
2’000 |
|
1’854 |
|
3’980 |
|
36’714 |
|
1’000 |
|
4’874 |
|
34’132 |
|
Claudio Bartesaghi 3) |
|
1’032 |
|
872 |
|
718 |
|
8’661 7) |
|
|
|
|
|
|
|
Hans Mehl |
|
5’036 |
|
1’854 |
|
4’431 |
|
39’464 |
|
3’211 |
|
6’256 |
|
44’886 |
|
Andi Vonlanthen |
|
15’161 |
|
1’854 |
|
4’431 |
|
66’231 |
|
13’336 |
|
6’256 |
|
60’037 |
|
Christophe Fond 4) |
|
|
|
1’896 |
|
1’790 |
|
24’078 |
|
|
|
1’790 |
|
13’243 |
|
Total (aktive Mitglieder) |
|
62’892 |
|
18’001 |
|
38’136 |
|
613’440 |
|
45’373 |
|
46’888 |
|
455’002 |
|
Sarah Kreienbühl 5) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5’360 |
|
6’256 |
|
61’316 |
|
Franz Petermann 6) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1’510 |
|
2’882 |
|
17’447 |
|
Total (inklusive ehemalige Mitglieder) |
|
62’892 |
|
18’001 |
|
38’136 |
|
613’440 |
|
52’243 |
|
56’026 |
|
533’765 |
1) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht.
2) Mitglied der Geschäftsleitung seit 1. Oktober 2017.
3) Mitglied der Geschäftsleitung seit 1. Oktober 2017.
4) Mitglieder der Geschäftsleitung seit 23. Januar 2017.
5) Mitglied der Geschäftsleitung bis 30. September 2017.
6) Mitglied der Geschäftsleitung bis 31. Juli 2017.
7) beinhaltet SARs (SARs räumen das Recht ein, an der Wertsteigerung der Sonova Aktien zu partizipieren, ohne das Aktien ausgegeben werden).
Für weitere Details siehe auch Anhang 30 der Konzernjahresrechnung.
Die Haltebedingungen gemäss den Aktienbesitzrichtlinien werden von allen Mitgliedern der Geschäftsleitung vollständig erfüllt.
Die folgende Tabelle zeigt die Haltebedingungen in Bezug auf das Basissalär und den veranschlagten Wert des aktuellen Aktienbesitzes.
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|||||||
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|
Basissalär |
|
Vorgabe Aktienbesitz 1) |
|
Tatsächl. Aktien 2) |
|
Einhaltung der Sonova Aktienbesitzrichtlinien |
|
Verhältnis Aktienbesitz zum Basissalär |
|
|
|
in CHF |
|
in CHF |
|
in CHF |
|
in % |
|
Verhältnis |
|
Lukas Braunschweiler, CEO |
|
600’000 |
|
1’000’000 |
|
2’589’860 |
|
259 |
|
4,3 |
|
Arnd Kaldowski, COO |
|
900’000 |
|
1’000’000 |
|
1’001’728 |
|
100 |
|
1,1 |
|
Übrige Mitglieder des MB 3) |
|
411’994 |
|
200’000 |
|
724’303 |
|
362 |
|
1,8 |
1) Aktienbesitzrichtlinien müssen für den CEO und COO nach 17 Monaten und für die übrigen Mitglieder der Geschäftsleitung nach 41 Monaten erreicht sein.
2) Berechnet mit dem Schlusskurs der Sonova Aktie vom 29. März 2018 (CHF 151,80).
3) Durchschnitt der übrigen Mitglieder der Geschäftsleitung mit Aktienbesitzrichtlinien.
Die Berechnung bzgl. Einhaltung der Sonova Aktienbesitzrichtlinien und Verhältnis Aktienbesitz zum Basissalär sind nur zur Illustration angegeben.
Die folgende Tabelle enthält die detaillierte Aufstellung der ausstehenden Optionen der Mitglieder der Geschäftsleitung.
|
|
31.03.2018 |
|||||||||||||||
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|
Optionen EEAP 18 1) |
|
Optionen EEAP 17 2) |
|
Optionen EEAP 16 3) |
|
Optionen EEAP 15 4) |
|
Optionen EEAP 14 5) |
|
Optionen EEAP 13 6) |
|
Optionen EEAP 12 7) |
|
Total Optionen |
|
Lukas Braunschweiler |
|
31’603 |
|
38’625 |
|
25’788 |
|
27’173 |
|
21’719 |
|
20’669 |
|
25’575 |
|
191’152 |
|
Arnd Kaldowski |
|
86’543 9) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
86’543 |
|
Claude Diversi |
|
10’594 |
|
12’507 |
|
7’737 |
|
3’836 |
|
1’533 |
|
|
|
|
|
36’207 |
|
Hansjürg Emch |
|
10’594 |
|
12’948 |
|
10’315 |
|
10’869 |
|
8’687 |
|
8’267 |
|
1’030 |
|
62’710 |
|
Hartwig Grevener |
|
10’594 |
|
12’948 |
|
10’315 |
|
10’869 |
|
8’687 |
|
8’267 |
|
|
|
61’680 |
|
Martin Grieder |
|
10’594 |
|
12’948 |
|
7’737 |
|
5’435 |
|
|
|
|
|
|
|
36’714 |
|
Claudio Bartesaghi 8) |
|
4’984 |
|
2’148 10) |
|
1’529 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8’661 |
|
Hans Mehl |
|
10’594 |
|
12’948 |
|
8’315 |
|
5’435 |
|
2’172 |
|
|
|
|
|
39’464 |
|
Andi Vonlanthen |
|
10’594 |
|
12’948 |
|
10’315 |
|
10’869 |
|
8’687 |
|
8’267 |
|
4’551 |
|
66’231 |
|
Christophe Fond |
|
10’835 |
|
13’243 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24’078 |
|
Total |
|
110’986 |
|
129’115 |
|
82’051 |
|
74’486 |
|
51’485 |
|
45’470 |
|
31’156 |
|
613’440 |
1) Ausübungspreis CHF 147,85, Vesting Periode 1.2.2018–1.6.2022 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2019–31.1.2028.
2) Ausübungspreis CHF 130,00, Vesting Periode 1.2.2017–1.6.2021 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2018–31.1.2024.
3) Ausübungspreis CHF 124,20, Vesting Periode 1.2.2016–1.6.2020 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2017–31.1.2023.
4) Ausübungspreis CHF 121,10, Vesting Periode 1.2.2015–1.6.2019 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2016–31.1.2022.
5) Ausübungspreis CHF 124,60, Vesting Periode 1.2.2014–1.6.2018 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2015–31.1.2021.
6) Ausübungspreis CHF 109,10, Vesting Periode 1.2.2013–1.6.2017 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2014–31.1.2020.
7) Ausübungspreis CHF 95,85, Vesting Periode 1.2.2012–1.6.2016 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2013–31.1.2019.
8) Mitglied der Geschäftsleitung seit 1. Oktober 2017.
9) Beinhaltet die einmalige Gewährung von Performance Optionen (47'415 Optionen), Ausübungspreis CHF 147,85, Vesting Periode 1.2.2018 – 1.4.2023, Ausübungsperiode 1.4.2023 – 30.9.2027.
10) SARs EEAP 2017 (SARs räumen das Recht ein, an der Wertsteigerung der Sonova Aktien zu partizipieren, ohne dass Aktien ausgegeben werden).
|
|
31.3.2017 |
|||||||||||||
|
|
|
Optionen EEAP 17 1) |
|
Optionen EEAP 16 2) |
|
Optionen EEAP 15 3) |
|
Optionen EEAP 14 4) |
|
Optionen EEAP 13 5) |
|
Optionen EEAP 12 6) |
|
Total Optionen |
|
Lukas Braunschweiler |
|
38’625 |
|
25’788 |
|
27’173 |
|
21’719 |
|
20’669 |
|
25’575 |
|
159’549 |
|
Claude Diversi |
|
12’507 |
|
10’315 |
|
5’754 |
|
3’066 |
|
1’111 |
|
|
|
32’753 |
|
Hansjürg Emch |
|
12’948 |
|
10’315 |
|
10’869 |
|
8’687 |
|
8’267 |
|
8’230 |
|
59’316 |
|
Hartwig Grevener |
|
12’948 |
|
10’315 |
|
10’869 |
|
8’687 |
|
8’267 |
|
|
|
51’086 |
|
Martin Grieder |
|
12’948 |
|
10’315 |
|
10’869 |
|
|
|
|
|
|
|
34’132 |
|
Sarah Kreienbühl |
|
12’948 |
|
10’315 |
|
10’869 |
|
8’687 |
|
8’267 |
|
10’230 |
|
61’316 |
|
Hans Mehl |
|
12’948 |
|
10’315 |
|
10’869 |
|
8’687 |
|
2’067 |
|
|
|
44’886 |
|
Franz Petermann |
|
5’885 |
|
4’854 |
|
3’837 |
|
2’044 |
|
827 |
|
|
|
17’447 |
|
Andi Vonlanthen |
|
12’948 |
|
10’315 |
|
10’869 |
|
8’687 |
|
8’267 |
|
8’951 |
|
60’037 |
|
Christophe Fond 7) |
|
13’243 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13’243 |
|
Total |
|
147’948 |
|
102’847 |
|
101’978 |
|
70’264 |
|
57’742 |
|
52’986 |
|
533’765 |
1) Ausübungspreis CHF 130,00, Vesting Periode 1.2.2017–1.6.2021 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2018–31.1.2024.
2) Ausübungspreis CHF 124,20, Vesting Periode 1.2.2016–1.6.2020 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2017–31.1.2023.
3) Ausübungspreis CHF 121,10, Vesting Periode 1.2.2015–1.6.2019 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2016–31.1.2022.
4) Ausübungspreis CHF 124,60, Vesting Periode 1.2.2014–1.6.2018 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2015–31.1.2021.
5) Ausübungspreis CHF 109,10, Vesting Periode 1.2.2013–1.6.2017 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2014–31.1.2020.
6) Ausübungspreis CHF 95,85, Vesting Periode 1.2.2012–1.6.2016 wobei jeweils eine Tranche pro Jahr erdient wird, Ausübungsperiode 1.6.2013–31.1.2019.
7) Mitglied der Geschäftsleitung seit 23. Januar 2017.
Glossar
GV Generalversammlung
AHV Alters- und Hinterlassenenversicherung
ALV Arbeitslosenversicherung
Statuten Statuten der Sonova Holding AG
ASP Durchschnittlicher Verkaufspreis
VR Verwaltungsrat
CAGR Compound Annual Growth Rate
CEO Chief Executive Officer
CFO Chief Financial Officer
CHF Schweizer Franken
COO Chief Operating Officer
EBITA Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen/Betriebsgewinn vor akquisitionsbedingten Abschreibungen
EEAP Employee Equity Award Plan
EPS Gewinn pro Aktie
FCF Free Cash Flow
GVP Group Vice President
KPIs Wichtigste Leistungsindikatoren/Leistungskennzahlen
GL Geschäftsleitung
– Nicht anwendbar
NCC Nominations- und Vergütungskomitee
OPEX Betriebliche Aufwendungen
PSU Performance Share Unit
ROCE Rendite des investierten Kapitals
RSU Restricted Share Unit
rTSR relative Aktienrendite
SLI Swiss Leaders Index
VCC Variable Barvergütung
